Partnerstwo, którego współinicjatorami są Instytut Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego i Polskie Towarzystwo Leczenia Otyłości, to największa w Polsce platforma łącząca środowiska naukowe, medyczne, społeczne i biznesowe w walce z otyłością. Celem Partnerstwa jest tworzenie spójnych działań na poziomie systemowym, obejmujących edukację, profilaktykę, wsparcie w leczeniu oraz współpracę z decydentami przy tworzeniu regulacji sprzyjających zdrowiu publicznemu.
Podpisanie porozumienia to nie tylko formalny akt, ale przede wszystkim deklaracja wspólnego zaangażowania na rzecz poprawy zdrowia Polaków poprzez redukcję czynników środowiskowych sprzyjających rozwojowi otyłości. W wypowiedzi dla Pracodawców RP, dr Małgorzata Gałązka-Sobotka podkreśliła:
„Współpraca Uczelni Łazarskiego i Pracodawców RP liczy już ponad 15 lat, ale wchodzimy dzisiaj w kolejny etap tego współdziałania. Podpisując umowę o wspólnym udziale w Partnerstwie na rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości, podejmujemy deklarację zaangażowania obu naszych instytucji do tego, aby podejmować bardzo aktywne działania w obszarze edukacji, aktywizacji biznesu, ale również współtworzenia prawa na rzecz zmniejszenia obesogennego środowiska, w którym żyją Polki i Polacy. Nasze organizacje mają świadomość, że każda z nas swoimi kompetencjami ma możliwość oddziaływania na środowisko regulacyjne, środowisko biznesowe, społeczne tak, aby sprzyjało zdrowiu Polaków.”
Narastająca epidemia otyłości staje się poważnym zagrożeniem dla zdrowia publicznego i stabilności systemu ochrony zdrowia w Polsce. Z danych wynika, że otyłość zwiększa ryzyko rozwoju ponad 200 powikłań zdrowotnych, w tym cukrzycy typu 2, chorób sercowo-naczyniowych czy nowotworów. Jej konsekwencje dotykają także rynku pracy, obniżając produktywność i generując koszty dla pracodawców.
Dlatego tak istotna jest rola biznesu w budowaniu kultury organizacyjnej, która promuje zdrowy styl życia, zapewnia warunki sprzyjające aktywności fizycznej i ułatwia pracownikom dokonywanie prozdrowotnych wyborów.
Punktem odniesienia dla działań Partnerstwa jest opublikowany w czerwcu 2024 roku raport „Otyłość. Skala zjawiska i konsekwencje. Założenia do planu strategicznego redukcji otyłości w Polsce”, który stanowi kompleksową diagnozę sytuacji w Polsce i rekomenduje kierunki działań w ramach ogólnopolskiej strategii ograniczania otyłości.
Włączenie Pracodawców RP do grona partnerów wzmacnia międzysektorowy charakter inicjatywy i otwiera nowe możliwości współpracy zarówno na poziomie wdrażania działań profilaktycznych w firmach, jak i uczestnictwa biznesu w tworzeniu prozdrowotnych regulacji.
Partnerstwo na rzecz Profilaktyki i Leczenia Otyłości pozostaje otwarte na dalsze instytucje, organizacje i firmy, które chcą aktywnie angażować się w działania wspierające zdrowie Polaków. Skuteczna walka z otyłością wymaga współpracy ponad podziałami i wspólnego zaangażowania wszystkich sektorów.